A Petrobras anunciou a abertura de 150 vagas para seu programa de estágio de 2026, com inscrições programadas para iniciar em 21 de maio. A iniciativa visa ampliar a diversidade em seu quadro, reservando quase um terço das oportunidades para mulheres, além de cotas específicas para pessoas negras, indígenas, quilombolas e Pessoas com deficiência (PCD).
A estatal detalhou os requisitos e benefícios do programa. Confira as informações essenciais para participar.
Requisitos para participação
Podem se candidatar estudantes que estejam devidamente matriculados em cursos de nível superior, tanto em instituições de ensino públicas quanto privadas, desde que reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC).
Diversidade de áreas e cursos
As oportunidades abrangem diversas formações acadêmicas. A empresa busca estudantes das áreas de administração de empresas, advocacia, análise de sistemas, biblioteconomia, biologia, ciência de dados, ciências atuariais, ciências contábeis, economia, enfermagem, e uma vasta gama de engenharias, incluindo ambiental, civil, de computação, controle e automação, petróleo, produção, telecomunicações, elétrica, mecânica, naval e química.
Além disso, há vagas para geofísica, geologia, jornalismo, marketing, oceanografia e relações públicas.
Locais das oportunidades
As 150 vagas estão distribuídas em diversas localidades, abrangendo cidades de 12 unidades da federação. Entre elas estão Rio de Janeiro (RJ), Macaé (RJ), Duque de Caxias (RJ) e Itaboraí (RJ).
Em São Paulo (SP), há vagas em Santos, Cubatão, São José dos Campos, Paulínia e Mauá. Outras cidades incluem Vitória (ES), Brasília (DF), Canoas (RS), Salvador (BA), Camaçari (BA), Betim (MG), Ipojuca (PE), Araucária (PR) e São Mateus do Sul (PR).
Completam a lista Aracaju (SE), Laranjeiras (SE), Fortaleza (CE) e Manaus (AM), garantindo uma ampla cobertura geográfica para os futuros estagiários.
Política de cotas e inclusão
O programa de estágio da Petrobras reforça seu compromisso com a diversidade, destinando 30% das vagas para mulheres e outros 30% para candidatos negros, indígenas e quilombolas. Adicionalmente, 10% das oportunidades são reservadas para Pessoas com deficiência (PCD).
Clarice Coppetti, diretora de Assuntos Corporativos da Petrobras, enfatiza que essa medida visa “estimular a presença de mulheres e pessoas negras nas carreiras Stem [Ciência, Tecnologias e Matemática, na sigla em inglês]”, além de “ampliar a representatividade de grupos sub-representados no setor de energia”.
Regime de trabalho e flexibilidade
O estágio terá uma carga horária de 20 horas semanais, distribuídas de segunda a sexta-feira. A Petrobras poderá implementar um regime de trabalho híbrido, conforme sua conveniência.
Para estagiários com deficiência, há a possibilidade de adesão ao teletrabalho integral, desde que essa modalidade seja compatível com as atividades e o plano de estágio estabelecido.
Período de inscrições
Os interessados terão um período específico para se candidatar: as inscrições estarão abertas de 21 de maio a 3 de junho. O processo será realizado exclusivamente online.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo consistirá em uma prova objetiva online, composta por 60 questões. A avaliação abordará 10 questões de língua portuguesa, 10 de conhecimentos gerais, 10 de matemática e 10 de raciocínio lógico.
Adicionalmente, serão 10 questões focadas em tecnologias, ciência de dados e inteligência artificial, e outras 10 questões sobre conhecimentos específicos da Petrobras.
Um diferencial é que os candidatos poderão realizar a prova objetiva imediatamente após a conclusão da inscrição no processo seletivo.
Benefícios oferecidos
Os estagiários selecionados receberão uma bolsa-auxílio no valor de R$ 1.825. A empresa também proverá vale-transporte de R$ 15 por dia de trabalho presencial e seguro contra acidentes pessoais.
Conforme a legislação vigente, os participantes do programa terão direito a recesso remunerado.
Importante: Sem vínculo empregatício ou efetivação
A Petrobras faz questão de esclarecer que o programa de estágio não estabelece vínculo empregatício formal com a companhia. Além disso, não se trata de um concurso público para a contratação de empregados efetivos.
A estatal reforça que, atualmente, não há concursos abertos e não existe previsão para a realização de novos processos seletivos públicos destinados à efetivação de funcionários.
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