Trabalhadores da Caixa votam na próxima semana o futuro da greve nacional

Em paralisação há uma semana, os empregados da greve da Caixa Econômica Federal definirão na próxima segunda-feira (21) se encerram ou mantêm o movimento paredista. Nesta data, a categoria votará a nova proposta apresentada pela instituição financeira referente ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028.

O financiamento do plano de saúde, conhecido como Saúde Caixa, figura entre as principais reivindicações dos funcionários. Os trabalhadores exigem o retorno da proporção histórica de 70% de custeio pela Caixa e 30% pelos empregados.

A oferta formulada pela diretoria na madrugada desta quinta-feira (17) eleva de 6,5% para 9% da folha de pagamento o teto de participação do banco no plano, com validade a partir de 2027.

O texto preserva o modelo solidário de assistência médica sem cobranças diferenciadas por faixa etária. Além disso, prevê congelamento das mensalidades em 2026, com a empresa absorvendo o déficit operacional.

O acordo estipula ainda a designação de ao menos um profissional em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes) para atuar exclusivamente com o Saúde Caixa, criando também um grupo de gestão em até 60 dias.

Juvandia Moreira, coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Contraf-CUT, classificou a investida como um progresso significativo nas negociações.

“A ampliação da participação da Caixa de 6,5% para 9% é um avanço importante, pois representa um aumento recorrente da participação da Caixa de cerca de R$ 900 milhões”, afirmou.

A instituição financeira assegurou a manutenção de todos os direitos consolidados em acordos específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Juvandia atribuiu o resultado à pressão exercida pela base.

“A mobilização mostrou que era necessário colocar mais recursos da empresa no Saúde Caixa e preservar um princípio fundamental do nosso plano, que é o pacto intergeracional”, completou a dirigente sindical.

Outras propostas

As tratativas iniciadas na última quarta-feira trouxeram modificações no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o segundo semestre de 2026, a premiação inicial por habilitação salta de 25% para 50%.

Sobre o Plano de Funções Gratificadas (PFG), a gestão assumiu o compromisso de abrir canais de diálogo e debates paritários com os representantes laborais.

A instituição manteve a oferta de um abono de R$ 3 mil por funcionário como reconhecimento pelo atingimento antecipado do Índice de Eficiência Operacional (IEO) em junho de 2026.

Plenária

A paralisação teve início no dia 10. A votação virtual ocorrerá no dia 21, das 11h às 18h, precedida por uma plenária tira-dúvidas matinal entre 9h e 11h.

Caso o acordo seja aceito pela maioria, a paralisação do dia 20 de agosto será abonada, enquanto os demais dias úteis parados exigirão compensação em até 180 dias.